Comunicación y consenso
La complejidad del entorno socioeconómico y la especialización de las estructuras internas de las organizaciones,
exigen una gran dedicación a los procesos de comunicación, como factor clave para conseguir una mejora de la coordinación. Frecuentemente, en el ejercicio de la comunicación, se evidencia la falta de consenso en los modelos, las estrategias y los conceptos.
La falta de consenso impide la rentabilidad del esfuerzo de comunicación. Paradójicamente, la comunicación, puede generar más entropía yi consecuentemente un aumento de descoordinación. La sistematización de los mecanismos de consenso y comunicación, pueden revitalizarla la imprescindible diversidad que configura las modernas organizaciones actuales.
